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Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

Für unsere Stationen der Erwachsenen- und Kinderklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Aushilfskraft (m/w/d) für den Pflegedienst

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Tram, Bus)
  • Ermäßigungen bei ausgewählten Unternehmen
  • Aktionstage, Betriebsausflüge, hausinterne Kantine u.v.m.
  • Attraktive Vergütung auf Basis tariflicher Richtlinien (AVR)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anstellung in Form einer Werkstudententätigkeit oder eines Minijobs möglich

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung (u.a. Grundpflege, Mobilisation, Nahrungsaufnahme)
  • Generelle Unterstützung im Stationsalltag
  • Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten wie bspw. Untersuchungen, Blutentnahmen, Verbandswechsel
  • Begleitung und Betreuung der kleinen Patient:innen und Eltern im Klinikalltag

Ihre Qualifikation:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d)
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im medizinischen Umfeld oder in der Krankenhauslandschaft aber keine zwingende Voraussetzung
  • Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkennnisse (mind. B2-Level) erforderlich

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung Ausfall- und Personalmanagement Pflege, Herr Mirza Jusupovic, unter der Telefonnummer 089/1795-1224.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.

 Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. 

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.